Entrevista a informante clave
Realizamos reuniones con informantes claves definidos por la empresa, quienes nos entregan información relevante y de contexto fundamental en la elaboración del plan de capacitación.
Diseñamos e implementamos experiencias de capacitación para empresas.
Nos ocupamos de cada paso del programa de capacitación.
Identificamos las necesidades específicas de tu empresa para crear una experiencia de capacitación acorde a tus objetivos.
Paso 1Diseñamos para tu empresa una experiencia de capacitación que logre impactar en tus trabajadores y que facilite el aprendizaje.
Paso 2
Implementamos la experiencia de capacitación para tu empresa. Nos encargamos de todo el proceso de implementación.
Paso 3Al finalizar la experiencia de capacitación, creamos un informe con resultados y acciones a realizar.
Paso 4
Focus group
Para conocer la cultura organizacional de la empresa en la temática del curso, realizamos focus group a trabajadores, en donde logramos recolectar información, situaciones y contextos relevantes.
Mesa técnica
Al inicio del proyecto implementamos una Mesa Técnica conformada por representantes de la empresa y GTC Capacitación. El objetivo de esta es entregar lineamientos, facilitar la coordinación de entrevistas y focus group, así como aprobar el programa de capacitación que crearemos.
Visitas Técnicas
Realizamos visitas a la empresa que nos permiten conocer el entorno de trabajo, espacios, maquinarias y personal que las realiza. Esta información es clave en la construcción de un programa de formación que sea pertinente y acorde a la realidad de los trabajadores.