Nos especializamos en crear experiencias pertinentes a los desafíos de tu empresa, que impacten positivamente en tus colaboradores.
Para lograrlo, implementamos estrategias metodológicas que nos permiten desarrollar soluciones específicas que cumplan con los objetivos de capacitación definidos.
Entrevista a informante clave
Realizamos reuniones con informantes claves definidos por la empresa, quienes nos entregan información relevante y de contexto fundamental en la elaboración del plan de capacitación.
Focus group
Para conocer la cultura organizacional de la empresa en la temática del curso, realizamos focus group a trabajadores, en donde logramos recolectar información, situaciones y contextos relevantes.
Mesa técnica
Al inicio del proyecto implementamos una Mesa Técnica conformada por representantes de la empresa y GTC Capacitación. El objetivo de esta es entregar lineamientos, facilitar la coordinación de entrevistas y focus group, así como aprobar el programa de capacitación que crearemos.
Visitas Técnicas
Realizamos visitas a la empresa que nos permiten conocer el entorno de trabajo, espacios, maquinarias y personal que las realiza. Esta información es clave en la construcción de un programa de formación que sea pertinente y acorde a la realidad de los trabajadores.
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